我公司是一家国有运输企业改革后员工和领导人的补偿金一致吗？但是，我公司的补偿金分为七个等级。正处、副处、正科、副科、正股、副股、晋通员工各一级。这是否合理有什么依据？谢谢你的回答。

1、制定企业改制方案，并形成有效的股东会决议。
2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查，对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查资产数额，界定企业产权，重估资产价值，核实企业资产。从而进一步完善企业资产管理制度，促进企业资产优化配置。
3、界定企业产权主要是指企业国有资产产权界定。企业国有资产负有多重财产权利，权利结构复杂，容易成为纠纷的源头，所以需要对其进行产权界定。企业产权界定是依法划分企业财产所有权和经营权、使用权等产权归属，明确各类产权主体的权利范围及管理权限的法律行为。借此，要明确哪些资产归属国家，哪些资产的哪些权能归属于哪些主体。
4、资产评估资产评估是指为资产估价，即经由认定资格的资产评估机构根据特定目的，遵循法定标准和程序，科学的对企业资产的现有价值进行评定？和估算，并以报告形式予以确认。资产评估要遵循真实、公平、独立、客观、科学、专业等原则。其范围既包括固定资产，也包括流动资产，既包括无形资产、也包括有形资产。其程序包括申请立项、资产清查、评定估算和验证确认等几个步骤。资产评估经常委托专业的资产评估机构进行。
5、财务审计资产评估完成后，应聘请具有法定资格的会计师事务所对企业改制前三年的资产、负债、所有者权益和损益进行审计。会计师事务所对资产评估机构的评估结果进行确认。
6、认缴出资企业改制后认缴的出资额是企业经评估确认后的净资产的价值。既包括原企业的资产换算，也包括新认缴注入的资本。
7、申请登记此登记既可以是设立登记，也可以是变更登记。工商行政管理部门对符合法律规定的公司予以登记，并发放新的营业执照。营业执照签发的日期为企业或公司成立的日期。

您好，根据国家规定，对不同员工的补偿是不一样的。如果原来事业单位被转为企业，那么按照制度会继续被聘用，过渡时五险一金等也会由单位安排好。只是合同也要重新签订；如果想要离职的，可以协商之后，签订解聘协议并支付赔偿金。
如果是距离法定退休年龄只有5年的事业编员工，可以享受提前离岗、但5年期间工资照拿、社保由单位照缴。如果原事业单位被撤销，工作满一年或者超过六个月的话可以获得一个月工资的补偿

你好，公司破产的情况下，破产财产首先就要缴纳职工的工资和社保等项目，你们有补偿金的