您好，我还在企业工作中了八年，个人社保褔利都是有，现企业要解雇我，我该如何获得合理合法的赔偿!劳烦解释!
其它
2021-07-21 15:46:07
律师解答共有3条
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在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张员工无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。 -
您好 可以申请劳动仲裁
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协商不成的可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
