我们企业决定陪伴产假15天，休假结束后被告知只有11天有工资假，还有4天没有休息日的工资是合理的吗？
妇幼权益
2021-07-21 16:23:14
律师解答共有3条
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由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。
陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。 -
您好，要申请劳动仲裁
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你好，需要申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
