我之前在一家生物制药公司的子公司当负责人，和总公司签订的劳动合同，后来业绩做的不好，被调整到另外一个子公司当副手，总公司停掉我的社保公积金，但是没有解除劳动合同，工作几个月了，子公司又没有和我签订新的劳动合同，社保公积金也没缴纳，因为我现在想离职，请问能申请补偿吗
劳动合同纠纷
2019-01-28 12:54:36
律师解答共有4条
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1、离职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。提供资料：身份证、离职证明、失业金缴纳单。
2、到人社局办理社保转接，提供离职证明、社保手册、失业证、身份证，就办理办理自己缴纳社保手续。注：如果继续找工作的，那么暂时不要办理社保，等找到新单位后，让单位开具签合同证明，然后再转移到新单位。 -
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
