怀孕期间请病假时间长不会被辞退。但孕妇存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同:
1、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
2、被依法追究刑事责任的;
3、严重违反用人单位的规章制度的。
怀孕期被辞退应该怎么办
怀孕期被辞退应的解决方式如下:
1、如女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资;
2、如女职工未要求继续履行劳动合同,可视为用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,解除合同时间应确定至女职工”三期“期满之日。