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企业改制职工工伤待遇受影响吗

改制重组
2023-04-04 06:17:48
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律师解答共有2条
  • 你好,按照国家规定
  • 企业改制工伤人员补偿是:
    职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,保留劳动关系;退出工作岗位,发放一次性伤残补贴和伤残津贴。办理退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
    职工因工致残被认定为五级、六级的,给予一次性伤残补助;
    保持与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月残疾津贴。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,发放一次性残疾补贴,劳动,劳动合同期满终止;或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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