企业改制工伤人员补偿是:
职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,保留
劳动关系;退出工作岗位,发放一次性伤残补贴和伤残津贴。办理退休手续后,停止发放伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
职工因工致残被认定为五级、六级的,给予一次性伤残补助;
保持与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的,用人单位应当按月残疾津贴。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,发放一次性残疾补贴,劳动,劳动
合同期满终止;或者员工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。