由于单位调动，工资差距过大，自愿退休，工作年数为15年。公司应该如何补偿？
企业法律顾问
2021-07-22 00:45:32
律师解答共有3条
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当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：
1.劳动者与用人单位协商；
2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：
劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况，免费;
劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情况，也是免费。
3.收集相关证据，需求律师帮助。 -
你好，建议与单位协商解决
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可以协商或者仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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