你好，我们在公司工作了八年。现在公司外包，控制我们员工加班，不加班，可以起诉公司吗？
2021-07-22 07:18:25
律师解答共有3条
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劳动争议纠纷申请劳动仲裁的时效期间为一年。加班工资属于劳动争议的范围。所以，加班工资的仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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您好，可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
