法律问答

企业倒闭满一年补一个月赔偿金，放假期间每个月派发的生活费用也算12个月以内吗

其它

2021-07-22 13:52:20

如果用人单位倒闭，要与员工解除劳动合同，那么就需要向劳动者支付经济补偿金。
您可以考虑通过劳动仲裁解决
看看具体政策规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

满一年被辞退补偿金赔几个月

劳动合同纠纷 907

公休满一年算试用期三个月吗

试用期也算

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

试用期工资是按天算吗

01:37

试用期三个月经济补偿怎么计算

劳动合同纠纷 580

三个月试用期

劳动合同纠纷 530

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

一年三个月试用期怎么赔偿

01:14

产假算在12个月平均工资里吗？

劳动合同纠纷 2000

不休就按正常工资上班的发做了三个月多一天12个小时三个月

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月

在单位干了十年了，放假四个月了，现在单位裁员，赔偿标准12个

劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应

公司解除劳动合同之前放假三个月每个月只给基本生活费，这段时间

合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2560

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1870

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1330

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1205

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1005

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 940

加载中