法律问答

事业单位事假可以扣薪吗

2023-04-04 01:02:08

事业单位请病假、事假如何扣工资，最长可以请多长时间
你好，根据单位的相关规定来处理
你好，需要结合本单位规章制度处理
法律分析：事业单位请假是否扣工资要分情况：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的(不含公休节假日，下同)，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。
3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。
4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。
5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。
旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。
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