与公司签订培训协议，协议在培训前一天签订，培训结束后约定赔偿培训费。这个协议有效吗？
2021-07-22 16:44:41
律师解答共有3条
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劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。
劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金。
劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。
劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。 -
签订了培训协议就有效，如果提前离职，你要支付违约金
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培训，是由谁完成的？是由用人单位，还是其他专门培训机构完成
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
