我们工厂是团队计件，9月份大家的工资在5~6千之间，工资单我们签了字，工厂说那个工资单不是莫名其妙地扣除了我们每人1000千倒1500我们每天签产量表。
2021-07-22 20:00:26
律师解答共有1条
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
