法律问答

用人单位未足额支付报酬解除劳动合同

劳动合同纠纷

2023-04-04 00:17:06

你好!未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同
可以提起劳动仲裁维权
要看具体情况处理
用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以行使单方解除权，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条第二项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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