法律问答

合同制工人被单位解除劳动合同

劳动合同纠纷

2021-07-23 06:27:34

如果有相关协议可以要求按约定履行。但是起码可以根据劳动合同法的规定，主张经济补偿金
如果不服，可以申请劳动仲裁
你好：申请劳动仲裁解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

单位与怀孕女职工协商解除劳动合同可以吗

劳动合同纠纷 505

国企可以与职工强行解除劳动合同吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

单位解除劳动合同赔偿标准

单位解除劳动合同赔偿标准

01:29

聘用合同制有编制吗

民法典 14679

聘用合同制有编制吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

在国企被解除劳动合同吗

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

聘用合同是正式员工吗

聘用合同是正式员工吗

我曾经是林场合同制工人，职场有权解除劳动合同吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

我曾是一名林场合同制工人，单位有权利解除劳动合同吗?

用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清，如果工伤被评为伤残等级的应该

试用期员工未提前三天直接走是否可以

试用期提前3天辞职可以直接走，此时解除劳动合同无需经过用人单位的同意。如果没有提前三天通知用人单位就

会计人员离职不交接应承担哪些法律责任？

要承担相应的法律责任

个体虚假报销并已离职，应承担哪些法律责任？

您好，您是指哪一方面的额责任呢

被解除合同档案怎么办

法律分析：合同解除后应该的处理方式： 1、如果双方尚未履行合同义务的，中止履行； 2、如果双方已经履

三期员工劳动合同是顺延吗

三期员工劳动合同会顺延《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

巴音郭楞州律师库尔勒市律师博湖县律师和静县律师和硕县律师轮台县律师且末县律师若羌县律师尉犁县律师焉耆县律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权