法律问答
上班时间在单位喝酒后摔伤
2021-07-23 10:46:10
律师解答共有2条
你好，建议协商处理
劳动者在喝酒受伤的，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。
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