我想问一下大家企业是按22天出勤发放工资，6月追上端午节放假，出勤得话是20天，可企业或是按22天出勤算薪水，不足出勤的上几日算几日的薪水，意思是端午放假不有薪，大家应当该怎么办…（每一次国家法定假日也不有薪）
2021-07-23 11:13:31
律师解答共有3条
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
10月
1、
2、3号属于法定节假日，如果安排职工休息的，应该按照正常提供劳动的日工资发放劳动报酬。如果没有安排休息，安排加班的，应该支付3倍工资 -
国家规定的春节7天假期，假期有工资。劳动者要在国家法定假日，根据法律进行带薪休假，休息日即使职员不上班，企业也要像正常上班一样，支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
