我的月薪是3500月休息两天，请了四天假，上了六个班。老板应该付多少工资？
2021-07-23 12:05:41
律师解答共有3条
-
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此，在出现工伤的情况下，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息，并且依照法律规定得到一定的补偿。
-
可以申请劳动仲裁
-
如果无法协商，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
