法律问答
单位未足额缴纳社险员工提出辞职
劳动合同纠纷
2021-07-23 12:37:05
律师解答共有3条
这种情况可以到人社局投诉要求单位补缴社保
协商不成搜集证据申请仲裁维权
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位未足额缴纳工伤保险怎么办
劳动合同纠纷
440
以未足额缴纳社保为由辞职
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位必须为员工缴纳住房公积金吗
01:25
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
832
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
未足额缴纳社保为由离职
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
饶钼灯律师
广东瑞嘉律师事务所
用人单位会给员工缴纳养老保险吗
01:00
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
劳动者。因单位未缴纳社会保险可以随时提出辞职吗?
用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第
人咨询过
继续咨询
用人单位未依法给员工缴纳社会保险,可以提出辞职和补偿保险费吗
《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动
人咨询过
继续咨询
如何解释《公务员法》第74条,双方不得在同一机关双方属于同一
您好,以条例处罚为准
人咨询过
继续咨询
职业高中学生实习是否一定要跟着学校走
需要接受学校安排
人咨询过
继续咨询
没有劳动合同,每天只打卡上下班这可以作为证据吗?
你好,可以申请劳动仲裁解决争议
员工与企业已经签订了2次劳动合同,第三次无固定期劳动合同企业
企业应支付补偿金。具体操作为:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限和月工资标准计算补偿金;3. 及
幼稚园没有签订书面劳动合同,能不能随时离职?
你好,可以申请劳动仲裁的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师