法律问答

关于单位发生合并或分立事项

企业法律顾问

2023-04-03 23:15:09

具体可与劳动者沟通以及视公司实际情况而定
需结合具体情形判定。一般均为独立法人
需结合具体情形判定
法律分析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。用人单位的合并就是指，用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人，也就新设合并，或者用人单位被撤销，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织，也叫吸收合并。
根据相关法律规定，出现这两种情况，原劳动合同继续有效。
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