假如2018年9月29、30都上班了，11月4、5号也上班了，29和30号的工资怎么算，是二倍嘛?
2021-07-23 16:37:32
律师解答共有3条
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天 -
建议协商处理，对处理结果不满的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可以起诉
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可以去劳动仲裁仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
