我的工作保安在门口吸烟，被公司开除，可以不加倍赔偿吗
其它
2021-07-23 16:47:22
律师解答共有3条
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工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至六级用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。鉴定为五至六级的工伤职工，经本人提出，可以解除劳动关系，用人单位不得解除劳动关系。
本人提出解除劳动关系的，无需支付经济补偿金，但是应当按照所在省市的规定，支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 -
公司辞退你的理由是什么？口头还是书面辞退你？如果经分析属于违法解除劳动合同的，你可以提起劳动仲裁主张双倍经济补偿金
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你好，要根据公司合法的规章制度决定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
