我在一家工厂工作了十几天，昨天旷工了。今天上班的他说他把名单报告了，说我离开了，工资一点也没有。我们该怎么办
2021-07-23 21:38:49
律师解答共有3条
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即使没有签订劳动合同，员工旷工的，仍然应该按照出勤天数发工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
您好，申请仲裁~
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可以投诉或者仲裁处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
