法律问答
单位缴纳的社保按最低缴纳
劳动合同纠纷
2021-07-24 00:19:16
律师解答共有2条
您好,单位缴纳社保有单位最低缴存基数的,有疑问具体与单位沟通处理
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业最低缴纳社保缴费
劳动合同纠纷
20988
北京市按最低缴纳社保要缴纳多少钱
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司交社保如何进行缴费
01:46
2345
补偿补缴纳社保有无诉讼时效
民法典
3233
货物运输合同哪方缴纳印花税
民法典
661
社保个人缴纳最低缴纳多少钱啊
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
工伤保险需要个人缴纳吗
01:06
2345
劳务合同交五险一金吗
民法典
2175
深古最低社保缴纳多少钱
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
社保按缴纳最低基数缴纳违法
你好,社保办理的流程为: (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
人咨询过
继续咨询
我已经退休一个月了,公司没有批准我。我必须把旷工开除给我。这
你去申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
如何解决个人档案登记年龄与身份证等有效证件不符,劳动局工作人
你好,根据档案计算
人咨询过
继续咨询
是否合法,而不签订劳动法合同?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
用人单位解聘12年的员工如何赔偿
解聘12年员工,常见处理方式为支付经济补偿。具体补偿金额需根据员工工作年限和月工资计算。选择处理方式
你好,我从厂里出来不做了,厂里有权利扣我工资吗?合同签了
厂里扣工资违法,可申请支付令或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况,如急需工资可申请支付令,需解
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
朝阳律师
朝阳找律师
朝阳劳动纠纷律师
朝阳劳动合同纠纷律师
北票市律师
朝阳县律师
建平县律师
喀喇沁左翼律师
凌源市律师
双塔区律师
龙城区律师
朝阳房产纠纷律师
朝阳公司法律师
朝阳合同纠纷律师
朝阳婚姻家庭律师
朝阳交通事故律师
朝阳劳动纠纷律师
朝阳刑事辩护律师
朝阳债务债权律师