法律问答
试用期过后，公司未经对方约定降级，是否合法，我的试用期为三个月，我在公司工作一年。
2021-07-24 01:41:31
律师解答共有3条
、试用期应该包含在劳动
合同
之内。
2、劳动者与用人单位确定
劳动关系
一个月内，用人单位应该给劳动者办理社会保险关系，缴纳社会保险费，不存在试用期社保由个人交问题。
附：《
劳动合同法
》及相关法规的有关条款：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
您好，可以要求补偿的
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