职工重病后单位是不是应该照顾
2023-04-03 22:40:08
律师解答共有3条
-
您好，请问重病时工伤或者是职业病吗
-
可以向劳动局投诉
-
企业职工在患病期间的权益有：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
