上月与用人公司签署了就业协议书，规定这个月24号新员工入职，但现在我不愿来到，协议书上说一方毁约，就需要被另一方追责合同违约责任，并赔付2000元。想要知道除开赔付，会被追责别的的法律依据吗？
企业法律顾问
2021-07-24 07:25:24
律师解答共有2条
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因生产安全事故受到损害的从业人员，有权向本单位提出赔偿要求。《安全生产法》的第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展而制定。
《安全生产法》第一百一十一条生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由人民法院依法强制执行。
生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，经人民法院依法采取执行措施后，仍不能对受害人给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害人发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。 -
你好，对于合同违约的情况，一般需要结合实际的案由来看责任，有需要，建议咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
