10.5号就到6个月的转正定级了，单位领导干部不给转正定级，并且也没有对企业导致一切财产损失，人事部门要我离职
2021-07-24 07:44:52
律师解答共有3条
-
1、不影响，转正和工伤可以分成两件事情来看。
2、员工入职后与公司约定使用时间，同时试用期按法律规定有一定时间限制。比如签三年内合同的试用期不得超过两个月。
3、工伤期间员工的待遇及福利保持不变，那么该员工工伤期间的工资是按照使用期工资发放，在工伤假结束之前，待遇可保持不变。
4、改员工可按时转正，工资调整要等到回公司上班后公司决定。 -
劳动监察大队举报举报解决
-
根据公司存在状况决定啊
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
