法律问答

非工伤医疗期结束被单位辞退

2023-04-03 22:19:40

您好，按照工作年限赔偿，协商无果可以申请仲裁
是否还在医疗期内
你好，建议协商解决
劳动者在患工伤后被辞退，如果本人无过错且还处在医疗期的，单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿，即劳动者在该单位每工作满一年，单位要支付二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿。
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