法律问答
去新单位社保交不进是什么原因
劳动合同纠纷
2021-07-24 08:35:17
律师解答共有2条
建议把相关保险转入新单位
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保是什么
64738
新单位补缴社保需要什么资料
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
保险合同纠纷是什么
民法典
743
什么是个人信息安全
民法典
1286
新单位交不进社保不让上班
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
个人缴纳养老保险的标准是什么
01:50
2345
什么是流押
民法典
3933
社保是新参保什么时候可以用
社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证
人咨询过
继续咨询
我在原单位是省医保,离职后我到新单位是市医保,请问新单位扣除
医保转移流程: 1.职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限合并计
人咨询过
继续咨询
一家风电运维中介公司支付了6000元。他对自己安排的工作不满
收集证据起诉索要
人咨询过
继续咨询
请问高中班主任有没有开除学生的权利?
可以向教育局投诉
人咨询过
继续咨询
原本在华莱士工作的是长期工作(已经过了三天试用期)不想工作了
你好,可以申请劳动仲裁
2020年10月1日至2023年9月30日(3年)试用期为2
一、试用期为多长时间才是合法的1、试用期为多长时间才是合法的要根据劳动合同期限来决定:(1)试用期低
上司说一个月有四天休息,如果不休息的话才有全勤奖休
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
潜江律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权