法律问答

行政单位工人违纪依据什么处理

2023-04-03 22:15:35

按公司的规章制度处理
按内部规章制度办理
具体是什么情况呢
法律分析：实体要件方面，劳动者出现严重违纪行为，用人单位要有证据证明该事实存在，并要提供依法制定的规章制度，要有相对应的处罚依据。程序要件方面，用人单位发现劳动者出现违纪行为，要依照以下步骤处理：
（1）收集并固定劳动者违纪证据；
（2）对照劳动规章，评判劳动者违纪行为是否属于“严重违纪”；
（3）将解除理由通知工会并征求工会意见；
（4）向劳动者发出《解除劳动合同通知书》，并依法送达。这四个步骤要逐步实施，不能跳跃或省略某个环节。
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