你好，我想问一下，我怀孕五个月了。公司刚装修味道很重，没有安全上班，但我的工作性质可以在家工作，没有影响工作。如果公司需要的话，一周去公司处理几次工作。在这种情况下，工资应该怎么支付呢？
2021-07-24 09:39:41
律师解答共有3条
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企业在有条件的情况下，可以鼓励和安排员工在家进行办公。员工提供劳动的，企业应当支付相应报酬，但工资支付的标准，不同地区有不同规定。一般按正常工资支付就可以
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
