单位不服劳动仲裁起诉的条件
仲裁
2021-07-24 09:38:53
律师解答共有3条
-
劳动争议仲裁后起诉条件：
一、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。
二、必须有明确的被告。
三、必须有具体的诉讼请求和事实根据。
四、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。
五、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼 -
你好，劳动仲裁效力可以继续，诉讼时效也没有经过。如果不是一裁终局的情形，单位不服裁决结果的可以起诉
-
劳动仲裁裁决作出后，任何一方不服，都可向人民法院起诉，实行先裁后审的制度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
