法律问答
哺乳期间公司解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2021-07-24 09:52:27
律师解答共有3条
《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形,仅限于不得按照第40条、41条的规定解除劳动合同。如果女职工有第39条规定的严重违纪等情形的,单位在孕期、产期、哺乳期也可以解除劳动合同
你可以根据解除的书面通知,直接申请劳动仲裁要求赔偿
你好,建议收集保存好双方存在
劳动关系
、处于哺乳期以及被单方解除合同等方面的
证据
。单位单方解除须有正当合法的理由,否则可能构成违法解除,员工可以要求其继续履行或支付赔偿金。
以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析
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