我们从事建筑行业，去年的工作还没有结束。今年上司打来电话让我们回去工作。但是，没有收到项目部的退休电话和书面通知。我们来工地半个月后，项目部以工作能力差为理由，必须退休。请告诉我们如何计算补偿金
2021-07-24 10:20:58
律师解答共有2条
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
（四）
第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 -
单位辞退退休人员补偿金根据劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，根据每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
