公司改制后职工有的赔付吗？注：（企业原来是国有企业但近期改为股份合作制后工厂这些员工，深圳户籍的都给于了赔付。职工去问厂领导干部而获得的回应是这种钱他可给并不给，那样有效吗？法律法规上面有明确规定吗？）
企业法律顾问
2021-07-24 12:02:22
律师解答共有3条
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企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。
原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资，如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的，则按企业月平均工资标准计算，月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。 -
您好！企业改制时对劳动合同期限未满而解除劳动关系的职工按规定发放经济补偿。所以支付经济补偿对象只限于改制时解除劳动合同的职工
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
