公司是22天制，8小时制，加班制，4月只有21天，工资少一天，5月23日，多一天怎么计算？
2021-07-24 12:02:35
律师解答共有3条
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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。 -
协商不成，申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
