法律问答

事业单位试用期解除劳动合同

劳动合同纠纷

2021-07-24 12:22:28

第一，不能以怀孕为理由解除劳动合同；第二，在试用期间，无法适应工作岗位，那么可以解除劳动合同
单位可以解除劳动合同，但需要证明不符合用人标准，不能无故解除
单位可以依据劳动合同法第三十六条规定（与劳动者协商一致）、第三十九条规定（劳动者有过错）解除劳动合同，但是不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期劳动合同可以自己解除吗

合同纠纷 475

试用期职工解除劳动合同

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

试用期解除劳动合同企业

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期解除劳动合同违法吗

试用期解除劳动合同违法吗

01:21

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

企业试用期解除劳动合同通知

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

请问事业单位工作人员在试用期可以单方面解除劳动合同吗？

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以

请问还有一年就退休的员工被解雇了怎么赔偿啊

协商解决，公司违法解除劳动合同，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求双倍经济补偿金，工作不满6个月的，按

如果别人伪造劳动合同上的名字说是我签的？笔记鉴定能鉴定出来吗

可以鉴定出来。若确认伪造，应收集证据，向劳动监察部门或警方报案。同时，可咨询律师，通过法律途径维权，

然后就没有和我签劳动合同了。但是老公司也没有注销

首先，从您叙述的情况，你原来工作的公司应该是进行了公司分立。原来工作的公司仍然存在，并且又分立出一家

公司开除员工，有赔偿吗?

公司开除员工赔偿视情况定。员工违规被解除则无需赔偿；公司提前通知解除，按工作年限支付经济补偿；公司违

如何补偿60岁解除劳动合同？

你好，你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同，支付经济补偿金

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

西双版纳律师西双版纳找律师西双版纳劳动纠纷律师西双版纳劳动合同纠纷律师

景洪市律师勐海县律师勐腊县律师

西双版纳房产纠纷律师西双版纳公司法律师西双版纳合同纠纷律师西双版纳婚姻家庭律师西双版纳交通事故律师西双版纳劳动纠纷律师西双版纳刑事辩护律师西双版纳债务债权律师