协商解除合同公司违约的处理方式如下:
1、协商一致解除劳动合同后一方公司违约的,劳动者可以要求公司承担
违约责任;
2、如果公司不承担的责任,员工可以向法院起诉;
3、公司违约解除劳动合同的,公司应当向劳动者按照规定支付经济补偿金。
经济补偿金应该如何计算
经济补偿金的计算方式如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。