法律问答
怀孕后单位能不能辞退员工
2023-04-03 21:35:38
律师解答共有3条
根据劳动法的规定的
你好,建议协商解决
单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该月工资标准则是劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
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