试用期原本3个月，满期说能力不足未能转正，延长试用期，没有辞退，没有签合同，也没有社保，只填了入职表，每个月发的工资是试用期的工资，现已经工作了六个月有多了，还是没有签合同，目前打算离职，请问这种情况可以申请经济赔偿吗
2021-07-24 15:01:29
律师解答共有3条
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你好，你是在哪里工作，你有拿到补偿金吗
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如果签定了无固定期限劳动合同后，要求与公司协商解除劳动关系的申请，是可以争取经济补偿的，关键在于申请如何写
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向当地劳动局申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
