法律问答

你好,我的宝宝一岁了。公司的生育补贴申报了8个月以上,公司说一直没来。现在退休的话能给我津贴吗?

妇幼权益
2021-07-24 15:10:01
律师解答共有2条
  • 生育津贴怎么算?
    一、北京生育津贴的计算
    生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
    生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
    二、广东生育津贴的计算
    根据《广东省职工生育保险规定》,女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。
  • 一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。  按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。
    也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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