用工单位解除合同的事项
2021-07-24 16:01:36
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律师解答共有3条
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具体要看用工单位是以什么理由解除劳动合同
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法律规定用工单位是有权单方面解除合同的。但有相应法律条件限制，如提前30天通知，职工违反制度或者法律，以及其他情势变更的情形。
这要看用工单位单方面解除用工合同是否有法律依据。
如果没有，则属于违法行为，职工可以要求支付赔偿金或者经济补偿金，或者要求继续工作 -
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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