法律问答
单位满一年未签订劳动
合同
被辞退
劳动合同纠纷
2023-04-03 21:01:52
律师解答共有4条
申请仲裁,索要补偿金
您好,向劳动局投诉处理
协商不成、可以通过法律途径维权
没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除
劳动关系
,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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