我16岁，入厂打暑期工，生产厂家要长期性工，我去干一个月就回来念书了，能取得钱吗？
其它
2021-07-24 17:32:30
律师解答共有2条
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
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建议去劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
