法律问答

公司裁员了，赔偿金只给了一半。否则，我就不想在公司做了。拿到赔偿金后，可以申请劳动仲裁，向公司索取赔偿金的一半吗？拿到补偿金的时候，一定有合同的签名等，这样的合同合法吗？因为本来就不够。

仲裁

2021-07-24 20:31:57

经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类
1.企业转产
2.情势变更
3.经营困难
4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的1/10，必须在裁员前与工会协商并报告劳动行政部门。根据劳动合同法，可以向公司要求支付经济补偿金也即你说的赔偿。按照法律规定，每工作1年折抵一个月本人工资，不足半年的按半个月本人工资计算补偿金。最长补偿12个月本人工资。
你好，可以到劳动局投诉
您好，您上班多久，公司是想要申请破产清算是吗
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