法律问答

你好,我的朋友在公司工作了5年以上。现在55岁以上的公司辞职。公司应该有什么补偿?

2021-07-25 01:41:57
律师解答共有3条
  • 在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到劳动者接到书面通知(切忌不要口头通知即离职,公司可能主张员工无故离职)后的1个月,并支付1个月工资的经济补偿金(不满6个月的,补偿半个月工资,因被无故辞退,在此基础上双倍)。
    另外,应关注是否签订劳动合同(若未签订,自工作后1个月起计算双倍工资)、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
  • 你好,要根据你的实际情况确定
  • 你好,一般补偿有未签劳动合同的双倍工资、解约补偿金或赔偿金、补缴社会保险等
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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