他5年前通过风俗举行过婚礼，一年前和别人结婚，现在他后悔应该怎么解决。
2021-07-25 06:54:34
律师解答共有2条
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同居协议是双方真实意思的表示,其中不违反国家法律法规,并且具有可操作的部分有法律效果,但是不受法律保护，如果期间有财产纠纷，按债权债务处理或者赠与处理。对于违反国家法律法规和公俗良德或缺乏合理可行的部分不受法律保护.
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首先要提交最基本的能够证明与老板之间存在劳动关系的证据，以证明劳动关系存在。然后你的工资数额等其他项目举证责任就转到单位身上，由单位举证证明。
基本上口头协议都要以这种方式讨薪，但你一定要有基本劳动关系的证据。
法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》
第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
