工伤巳超过时效期的公司已经购买了工龄。我该怎么办？谢谢你！
2021-07-25 09:50:55
律师解答共有3条
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1.现在已不存在买断工龄一说，工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 -
你好，按照国家的相关规定，一般来说，这个劳动工资的纠纷仲裁时效，一般是在一年之内。所以呢，也就是说，您现在离职6个月，也还是可以去提请劳动仲裁的。您可以直接到当地的仲裁机构申请仲裁，按照流程进行仲裁的办理
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你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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