法律问答

临时用工协议单位不交保险

2021-07-25 11:19:30

非全日制用工需要单位交社会保险。按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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临时用工合同是否可以不缴纳社保

劳动合同纠纷 1068

临时用工合同不缴纳社保吗

你好，根据规定，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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