法律问答
公司搬到了地方,但公司不想赔偿,要求新公司上班,通过
劳动仲裁
能否解决。
仲裁
2021-07-25 11:45:45
律师解答共有3条
一,未签
合同
的双倍工资最多只要要求11个月的,2011年8月23入职,现在可以要求的是:2011年11月开始的至2012年8月23日的双倍工资,合计:9个月的双倍。
二、裁决补交社会保险是合理请求,但是
仲裁
无法裁决,这个的要去
劳动监察
投诉处理才行。
三、要求支付解除
劳动关系
的双倍经济补偿金共3个月是合理的。
四、裁决未提前30天通知的代通知金是合理的。
您好,你可以申请仲裁,要求公司赔偿
个人劳动合同未到期向单位提出辞职,应当提前三十日向单位提出(如在试用期内应提前3日提出),因此你可以书面形式通知单位提出辞职要求解除劳动合同,待30日到期后单位有义务为你办理解除劳动合同手续。如单位不予办理,可申请劳动仲裁。
你是因为加班费的问题与公司进行劳动仲裁,与解除劳动关系无关,因此你可按照上述方式与单位解除劳动合同
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